纽卡斯尔大学：裁员引发罢工

这次罢工的导火索是纽卡斯尔大学计划削减 2000 万英镑的工资账单，相当于裁掉约 300 个工作岗位。

虽然校方表示会优先采取自愿裁员的方式，但也未排除强制性裁员的可能。大学工会 UCU 指出，纽卡斯尔大学并非个例，英国高等教育的高学费资助模式已经“从根本上被打破”。

UCU 还强调，教职员工和学生对裁员和课程关闭感到极度不满，呼吁英国高校寻找新的融资模式，以应对当前的困境。

谢菲尔德大学：国际学院罢工 10 天

与此同时，谢菲尔德大学国际学院的教职工也计划罢工。该学院为准备攻读本科学位的学生提供基础课程，但 36 名学术讲师和学生支持人员正面临失业风险。从 2 月 12 日开始，教职工们将进行为期 10 天的罢工，每天上午 8 点到中午 12 点在 Solley Street 的校园大楼外抗议。

罢工的原因同样是裁员。校方表示，由于学生人数下降，裁员是“不得已而为之”。然而，教职工们显然不买账，认为校方应该寻找其他解决方案，而不是直接拿员工“开刀”。

卡迪夫大学：课程关闭引发抗议

卡迪夫大学的情况也不容乐观。本月早些时候，该校已经举行过罢工，原因是裁员和可能关闭的多门课程。2 月 4 日，数百名师生聚集在威尔士议会外抗议，挥舞标语牌，高呼：“钱去哪儿了？”

据报道，卡迪夫大学从 2023/24 学年开始，出现了 3120 万英镑的运营赤字，计划裁减 400 个工作岗位。同时，护理、现代语言、古代历史、宗教、神学、音乐和翻译等课程也可能面临关闭。

英国高校的困境

纽卡斯尔大学、谢菲尔德大学和卡迪夫大学的罢工行动，反映了英国高等教育系统面临的普遍问题。高学费模式难以为继，学生人数下降，运营赤字扩大，导致高校不得不通过裁员和关闭课程来节省开支。然而，这种做法显然引发了教职员工和学生的强烈不满。

大学工会 UCU 呼吁，英国高校需要从根本上改革融资模式，而不是一味地削减成本和裁员。教职员工和学生们的抗议，正是对当前高等教育体系的一次强烈控诉。